Fonction publique : trois décrets sur la table du comité consultatif
La ministre Laurence Ndong a soumis trois projets de décret à l'examen des partenaires sociaux, une étape clé dans la modernisation de l'administration gabonaise.
Le 14 octobre 2026, la ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, a présenté trois projets de décret au comité consultatif. Un passage obligé avant leur adoption, qui dessine les contours d'une administration plus moderne.
Une étape décisive pour la réforme administrative
Le 14 octobre 2026, la ministre de la Fonction Publique et du Renforcement des Capacités, Laurence Ndong, a soumis trois projets de décret à l'appréciation du comité consultatif. Cette instance, qui réunit les représentants de l'État et des organisations syndicales, examine chaque texte avant sa signature. L'objectif affiché : moderniser l'administration publique gabonaise.
Trois textes, un même cap
Les trois projets de décret portent sur des volets structurants de la gestion des agents publics. Ils s'inscrivent dans le vaste chantier de réforme engagé pour rendre la fonction publique plus efficace et plus proche des citoyens. Le comité consultatif, garant du dialogue social, va en examiner les moindres dispositions.
Un dialogue social renoué
La saisine du comité consultatif n'est pas un simple formalisme. Elle traduit la volonté de l'exécutif d'associer les partenaires sociaux à chaque étape. Après les tensions connues par le passé, cette méthode participative vise à garantir l'adhésion des agents et la solidité des textes. Une manière de prévenir les blocages et de renforcer la confiance.
Et maintenant ?
À l'issue de l'examen, les décrets seront adoptés en Conseil des ministres. Leur entrée en vigueur apportera des changements concrets dans le quotidien des fonctionnaires : carrières, avancements, conditions de travail. Pour les Gabonais, c'est la promesse d'un service public plus réactif et mieux armé pour répondre à leurs attentes.
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